Hotel ohne Handicap

Auf den ersten Blick scheint es ein Hotel wie viele andere zu sein — neu, in herrlicher Lage am See, einen Steinwurf vom Schloss entfernt. Doch die SeeLoge in Eutin ist etwas Besonderes.

Mindestens 40 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben mit einer anerkannten Behinderung. Genau so war die SeeLoge von Anfang an geplant, als Inklusionsprojekt. Ihr Team macht deutlich, was das bedeutet: Schwächen zu Stärken formen und eine andere Sinnhaftigkeit hinter der Arbeit bieten.

Im Mittelpunkt stehen die Talente der Einzelnen, die gegenseitige Unterstützung und die Freude daran, miteinander zu arbeiten. All das gelingt zum Wohle der Gäste, die ein ganz normales Inklusionshotel mit hohen Qualitätsstandards erleben.