Es ist uns besonders wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen zu uns und unserer Unternehmenskultur passen und miteinander mehr für Schleswig-Holstein erreichen wollen. Aber was müssen Sie mitbringen, damit Sie zu uns passen, und warum passen wir zu Ihnen?

Unser wertschätzendes Miteinander in der IB.SH ist entscheidend für die Arbeitszufriedenheit aller Beschäftigten und beflügelt die Motivation. Die Gestaltung und kontinuierliche Fortentwicklung der von Akzeptanz, Fairness und Kooperation geprägten Unternehmenskultur ist daher ein wichtiges Anliegen der Bank. „Gegenseitiges Vertrauen und lösungsorientiertes Engagement sind Grundlagen unserer Zusammenarbeit“, so beschreibt Vorstandsvorsitzender Erk Westermann-Lammers die Maxime der IB.SH. Gemeinsam – bereichs- und hierarchieübergreifend – an einem Strang zu ziehen stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor für unser Haus dar.

Beschäftigungssicherheit

Zu unserer Kultur gehört auch, den Mitarbeitenden eine langfristige Beschäftigungssicherheit zu bieten indem wir vorzugsweise unbefristet einstellen. Wir stellen nur befristete Arbeitsverträge aus, wenn es dafür einen Sachgrund (wie beispielsweise eine Elternzeitvertretung) gibt. Für Zeitarbeitskräfte haben wir uns eine maximale Quote von 2 % der insgesamt Beschäftigten gesetzt.