Vielfalt, Inklusion und Gleichstellung

Ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander ist die Grundlage unseres Handelns und ist mit dem Leitsatz „Vertrauen und Wertschätzung prägen unser Miteinander“ bereits heute fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Das bedeutet für uns Chancengleichheit und Gleichberechtigung aller Beschäftigten, Kundinnen und Kunden sowie Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern. Sie gilt unabhängig von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung oder sozialer Herkunft.

Chancengleichheit für behinderte und schwerbehinderte Menschen ist für uns selbstverständlich. Verschiedene Gremien sorgen dafür, dass Inklusion bei uns gelebt wird.

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Dazu hat die IB.SH bereits vor Jahren einen Frauenförderplan erstellt, der für eine gerechte Aufteilung von Frauen und Männern in Führungspositionen, sowie für eine gerechte Lohnpolitik sorgen soll. Unsere Kollegin Martina Credo ist Ihre Ansprechpartnerin zum Thema Gleichstellung.

Überzeugt?

Wenn auch Sie Teil unserer vielfältigen Unternehmenskultur werden möchten, finden Sie hier spannende Aufgaben in einem vorurteilsfreien, gleichberechtigten Umfeld: Stellenangebote