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Tipp 1: Zeigen Sie uns, wer Sie sind! Diesen und weitere Bewerbungstipps, sowie Informationen zum Bewerbungsprozess, haben wir für Sie zusammengestellt. So meistern Sie Ihre Bewerbung im Handumdrehen.

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Unser Bewerbungsprozess

Sie bewerben sich online über CheckIn.
Die Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig. Deshalb nehmen sich die Referenten/innen in unserem Bereich Personal die Zeit, die Unterlagen intensiv zu prüfen. Danach treffen sie eine Vorauswahl.
Im Anschluss stimmen sich der Bereich Personal und der Fachbereich, in dem die Stelle ausgeschrieben ist, ab.
Wir laden Sie zu einem telefonischen Interview ein, um Sie näher kennen zu lernen. Diesen Termin nutzen wir auch, um Ihnen einen Überblick über die Aufgaben und das Team zu geben.
Neben einem Vertreter oder eine Vertreterin aus unserem Personalbereich werden auch Ihre zukünftige Führungskraft und ein Vertreter oder eine Vertreterin des Personalrates beim Gespräch anwesend sein. Es kann außerdem vorkommen, dass unsere Gleichstellungsbeauftragte oder die Schwerbehindertenvertretung an dem Gespräch teilnimmt.
Im Gespräch wurde Ihre fachliche sowie persönlichen Eignung für die Position festgestellt. Dennoch ist es uns wichtig, dass zusätzlich beidseitig ein persönlicher Eindruck gewonnen wird. Wir laden Sie daher unter Einhaltung unseres Hygienekonzepts zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein, in dem die Themen aus dem Telefoninterview vertieft werden
Feedback ist uns wichtig! Sie erhalten nach dem Gespräch bei uns – in der Regel telefonisch – eine Rückmeldung zur Entscheidung

Unsere Tipps für Bewerber

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF über unser Online-Bewerbungsportal ein. Hierbei benötigen wir auch eine Angabe bezüglich Ihrer Gesamtgehaltsvorstellung. Mit Ihrem Bewerbungsanschreiben haben Sie die Möglichkeit, sich uns etwas genauer vorzustellen. Dabei interessiert uns vor allem:

Wieso bewerben Sie sich auf genau diese Stelle bei der IB.SH?
Warum sind Sie für die Stelle besonders geeignet?
Wieso schauen Sie sich gerade nach einer neuen beruflichen Tätigkeit um?
Was ist Ihnen besonders wichtig?
Was hebt Sie von anderen Bewerberinnen und Bewerbern ab?

FAQ

Die häufigsten Fragen und deren Antworten finden Sie an dieser Stelle auf einen Blick. Die Antwort auf Ihre Frage ist nicht dabei? Kontaktieren Sie uns gern!

Wie kann ich mich bewerben?

Bitte bewerben Sie sich online über unser Check-In Portal.

Woher weiß ich, ob eine Ausschreibung noch aktuell ist?

Wir halten unser Stellenportal stets aktuell. Alle Stellenanzeigen, die Sie online finden, sind daher auch vakant. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Gerne können Sie sich auch auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Dies birgt für Sie keinerlei Nachteile.

Was bekomme ich für ein Gehalt?

Wie zahlen nach dem Tarifvertrag für das private Bankengewerbe und die öffentlichen Banken. Entsprechend des Tarifvertrages sind unsere Positionen eingruppiert.

Das Gehalt setzt sich grundsätzlich wie folgt zusammen:

12 Tarifgehälter
13. Gehalt gemäß Sonderzahlung des Tarifvertrages
14. variables Gehalt gemäß Zielvereinbarung

Außerdem bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diverse Zusatzleistungen. Eine Übersicht über unsere Zusatzleistungen haben wir unter Benefits für Sie aufgelistet.

Außertarifliche (AT-)Vergütung:

Für Positionen, die außertariflich bezahlt werden, gelten gesonderte Regelungen.

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Aktuelle Stellenangebote

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Sie sind neugierig auf uns als Arbeitgeber und möchten unser Team verstärken? Hier finden Sie heraus, ob die für Sie passende Position ausgeschrieben ist. Sollte dies nicht der Fall sein, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung! Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich das Online-Bewerbungsportal.

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