Unser soziales Engagement. Für eine Gesellschaft, die zusammenhält.
Neben der ökologischen und ökonomischen ist auch die soziale Nachhaltigkeit wichtig für uns. Nach außen etwa in der Sozialen Wohnraumförderung – nach innen haben Arbeitnehmerbelange eine besonders große Bedeutung.
Soziale Nachhaltigkeit im Rahmen unserer Förderung
Im Rahmen ihrer unternehmerischen Verantwortung engagiert sich die IB.SH für nachhaltig gute Lebensbedingungen und eine chancengerechte Gesellschaft. Dies spiegelt sich auch in ihren Förder- und Finanzierungslösungen sowie in ihren Beratungsleistungen wider.
So richtet sich zum Beispiel die Förderung für Eigentumsmaßnahmen im Immobilienbereich insbesondere an Familien mit Kindern. Gefördert werden auch Miet- und Genossenschaftswohnungen sowie Studentenwohnheimplätze. Besonders gefördert wird dabei Wohnraum für kinderreiche Familien, Alleinerziehende, ältere oder schwerbehinderte Menschen.
Neben unseren Produkten und Leistungen, die unter sozialen Aspekten das öffentliche Leben unterstützen, fördern wir Projekte aus Bildung und Wissenschaft, Kunst und Kultur in Schleswig-Holstein.
Wir fördern nicht nur unsere Kunden, sondern legen auch großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Angebot an die Beschäftigten der IB.SH reicht von Aus- und Weiterbildung über Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Soziale Verantwortung für IB.SH-Beschäftigte
Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital der IB.SH. Für unsere Beschäftigten halten wir dafür umfangreiche Angebote bereit. Mitarbeiterqualifikation und berufliche Weiterentwicklung sind zentrale Bestandteil der Geschäfts- und Personalstrategie der IB.SH. Die Bank unterstützt das lebenslange Lernen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Nur durch das große Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen erreichen wir unsere Ziele – und somit gemeinsam mehr für unser Land. Daher bieten wir unseren mehr als 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen ein breites Spektrum aus werteorientierter Unternehmenskultur, vielfältigen Personalentwicklungsmaßnahmen, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschüssen, Einbindung in Innovationsprozesse, 360-Grad-Feedback von Beschäftigten an Führungskräfte und vielem mehr.
Seit 2016 verfügt die IB.SH über ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Für dieses betriebliche Gesundheitsmanagement wurde unter anderem ein Gesundheitszirkel gegründet, dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen der Bank angehören. In diesem Zirkel werden Ideen zur Gesundheitsförderung entwickelt und gemeinsam umgesetzt.
In der IB.SH gibt es eine Dienstvereinbarung „Beruf und Familie“, in der eine Vielzahl verschiedener Arbeits(zeit)modelle (z.B. Homeoffice, Teilzeit, Arbeitsplatzteilung) angeboten wird, um den Einklang von Beruf und Familie zu gewährleisten. Die IB.SH führt das Zertifikat “auditberufundfamilie“ der Hertie-Stiftung und wird im Rahmen der Zertifizierung durch externe Auditoren begleitet.
IB.SH-Nachwuchspreis im Rahmen des Nachhaltigkeitspreises Schleswig-Holstein
Im Rahmen des Wettbewerbs „Nachhaltigkeitspreis Schleswig-Holstein“ lobt die IB.SH wieder den IB.SH Nachwuchspreis Nachhaltigkeit aus. Mit dem NachhaltigkeitspreisSchleswig-Holstein werden alle zwei Jahre Akteure und Projekte aus Schleswig-Holstein ausgezeichnet, die mit ihrem Engagement und ihren Ideen zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen.
Um Schleswig-Holstein zukunftsfähig und nachhaltig zu gestalten, sollen Projekte und Ideen belohnt werden, die die Aspekte „Wirtschaftlichkeit“, „Umweltverträglichkeit“ und „soziale Gerechtigkeit“ in ihrem Vorhaben vereinen und so zur Erreichung der 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen beitragen. Es können sich Einzelpersonen, Gruppen, Unternehmen, Kommunen, Vereine, Verbände, Initiativen oder Kirchengemeinden bewerben, die mit ihren Projekten und Ideen bei der Gestaltung des Schleswig-Holsteins von morgen mitwirken.
Der mit Preisgeldern in Höhe von insgesamt 12.000 Euro dotierte Preis wird seit 2015 verliehen. 2019 wurde erstmals zusätzlich der IB.SH Nachwuchspreis Nachhaltigkeit verliehen.
Partner des vom Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur (MEKUN) initiierten Wettbewerbs sind die kirchlichen Häuser Christian Jensen Kolleg in Breklum, das Haus am Schüberg in Ammersbek, die IHK Schleswig-Holstein, das Institut für Qualitätsentwicklung in Schulen Schleswig-Holstein sowie die IB.SH.
Patrick Woletz, Leiter des Bereichs Produkt- und Nachhaltigkeitsmanagement, vertritt die IB.SH in der Jury.
Unsere nachhaltigen Produkte
Für diese Auswahl gibt es leider keine Produkte.
Ihre Ansprechpartnerin zum Thema Nachhaltigkeit
